Managernek sem könnyű lenni...

Mivel elég specifikus tudással és tapasztalattal rendelkezem, ezért nem lehet dömping-jelentkezést végezni. Ha napi 1 komoly(nak tűnő) álláshirdetést találok, akkor már boldog vagyok. Egyébként semmi gond, kint a teraszon töltöm a napjaim, netezek és nézem ahogy nő a leander.

Egy volt partnercég embere írt iwiw-en, hogy mi történt velem, hogyhogy nem dolgozom már ott? Jóban voltunk, de inkább nem jelöl be iwiw-en, bocs, nehogy rosszat gondoljanak róla, hogy egy "ilyennel" barátkozik mint én vagyok.Megalázó volt a leszámolás, meg hogy a sekus…

Egy kirugás után az embernek rossz szokott lenni a kedve. Én fellélegeztem... Ha olyan munkát kell végezni, amit nem szívesen tesz az ember, ha feleslegesnek érzi az ember a mindennapi ingázást, akkor ha megszűnik ez a stressz-fakror akkor az ember fellélegzik. Én most pont így érzem…

Na megtörtént, amire már rég számítottam...elémtették azt a bizonyos "futkosós" papírt. 2 hónap szenvedés után ez szinte megkönnyebbülés volt. Ide vezet az, ha az embert nem a megfelelő munkakörre veszik fel, ráadásul szarnak a fejére, de magasról ám... 

Hát, mit ne mondjak...Pénteken kemény beszélgetésem volt a két külföldi fejessel...Nem értették az egész helyzetet.Hogy miért vagyok csalódott... (lásd legelsö bejegyzésem)De 40percben elmondtam nekik, hogy én hogy látom. Levették a dolgot.Most munkát keresek 1000-rel.

Na bumm, most a német fönököm helyett egy angol fickó lesz a boss. Sajnos a helyi szar viszonyokon ez egy cseppet sem változtat. Maximális felelösség, nulla döntési jogkör. Gratulálok, Mr. manager.

Már elegem van ebből a frázisból. Hogy legyek sofőr, ha nem nálam van a kormány???

Ma érkezik a delegáció. Ha log-olják a netes tevékenységemet és meg is nézi valaki, akkor láthatják, hogy elég sok állásportált látogatok mostanában, de nem érdekel.Ugy érzem, hogy a próbaidő nem azért van, hogy szivassák a "magagert", hanem hogy mindkét fél…

Jelen helyzet szerint én pont ilyen cipőben járok. Maga a kiválasztás, a cég neve és az egész procedúra nagyon komolynak tűnt, több fordulós kiválasztás, személyes interjú a külföldi line-managerrel, kétszer telefonos interjú az európai HR managerrel, szóval azt…